Як вагітної влаштуватися на роботу?


Бажання вийти на роботу з'являється практично у кожної молодої мами вже через кілька місяців після народження дитини. Позначається і втома від материнських турбот, і бажання змінити обстановку, і боязнь втратити професійні навички.

Ще 10 років тому таке завзяття попрацювати могло б викликати докори з боку оточуючих, сьогодні рано, нехай і умовним, виходом з декрету нікого не здивуєш. Тим не менше, зовсім не багато хто жінки при всьому своєму бажанні уявляють, як можна поєднати виховання зовсім ще малятка з кар'єрою.

А все не так складно.

дистанційна робота при вагітності

Чим раніше, тим простіше

Як би дивно це не звучало, дійсно, чим раніше ви повернетеся до роботи після пологів, тим краще.

1) По-перше, простіше влитися в робочий процес, навички ще не втрачені, зв'язку не втрачені, а в бізнесі ще нічого не встигло помінятися.

2) По-друге, чим менша дитина, тим більше часу він спить, залишаючи мамі час для роботи. Набагато важче і навіть майже неможливо повернутися до роботи, коли дитина починає ходити.

І навіть тоді чадо не може без денного сну.

Якщо ви зараз подумали, що ваша дитина спить дуже погано, і у вас таких тихих годин не буває - не впадайте у відчай завчасно. Будь-який, навіть самий неспокійний дитина, відмінно спить на свіжому повітрі.

По крайней мере, до того віку, коли йому стане цікаво все розглядати і вивчати.

3) По-третє, звикнете до певного режиму дня і ви, і дитина. Особливо це важливо, коли малюк підростає, і вимагає до себе постійної уваги.

Якщо він з самого дитинства буде привчений до того, що в певні години мама працює, і відволікати її не можна, вам же буде легше.

Мова не йде, звичайно, про вихід на роботу прямо з пологового будинку, навіть якщо дитина дозволяє. Залиште собі достатньо час для того, щоб познайомитися зі своїм малюком ближче, встановити для нього режим дня і дізнатися про особливості його характеру.

У кожному разі, свій робочий день вам доведеться підганяти під крихітку.

Професійні навики мами



Під час декрету у багатьох жінок знижується впевненість у своїй профпридатності. Навіть жарт така ходить по мережі: що після декрету в пам'яті залишається тільки ім'я дідуся Лунтика.

Не варто себе недооцінювати. Так, щось ви забудете напевно, якісь навички втратите, але в той же час придбаєте нові, не менш важливі для кар'єри. Не вірите?

Давайте подивимося.

робота для мам і навички

Стресостійкість. Відновлюються або не відновлюються нервові клітини у жінок - питання біологам.

Ясно одне: молоді мами настільки загартовані в плані стресів, що нерви стають практично сталевими. Вже скільки ми перенервували під час вагітності та в перші місяці життя дитини!

Скільки переживали за здоров'я і розвиток крихітки, що тепер будь-які робочі проблеми здадуться сущою дрібницею. А зберігати холоднокровність в непростих ситуаціях в бізнесі просто необхідно!

Тільки ось далеко не кожен чоловік на це здатний.

Робота в багатозадачному режимі. Розважати малюка і одночасно поливати квіти, годувати дитину і лівою рукою їсти самій, качати-заколисувати чадо і в той же час листуватися з подружкою смс-ками - для молодої мами немає нічого неможливого.



Вона - крутіше, ніж Юлій Цезар! З поверненням на роботу уміння швидко переключатися з одного завдання на інше дуже вам стане в нагоді.

Звичайно, завдання там будуть інші, але зміст завалів і дедлайнів - практично той самий.

Розвиток інтуїції. Ніхто не може зрівнятися в цьому з мамами! Тільки вони здатні прокидатися вночі за секунду до того, як прокинеться малюк.

Тільки вони знають, як правильно робити новонародженому масаж і зарядку, хоча ніколи цьому не вчилися. Тільки вони завжди точно знають, чому малятко плаче і що дитина робить в даний момент в сусідній кімнаті.

Практично всі мами відзначають, що з народженням дитини, вони навчилися чути свій внутрішній голос. Чим не відмінна якість для бізнес-вумен?

Відповідальність за фінансові показники компанії - ніщо проти відповідальності за життя дитини. Навіть якщо до материнства вас вважали несерйозною і безвідповідальною, зараз все змінилося.

Догляд за дитиною вимагає повного усвідомлення результатів кожного вчинку. Перенесіть цю якість на роботу і повірте, роботодавець вас оцінить по достоїнству.

Організаторські здібності. Згадайте, перша поїздка з 3-місячною дитиною до бабусі за 300 км здавалася вам колись непосильним завданням.

Але ви впоралися! Організували і транспорт, і годування в дорозі, і всі зручності для малюка.

А чого вартий організувати сімейний вихідний з розподілом завдань чоловікові, мамі, свекрусі і плануванням дозвілля для малятка! На роботі все те саме, тільки головні герої інші.

Де знайти роботу?

Чудово, якщо про режим роботи під час покладеного декрету ви домовилися зі своїм роботодавцем заздалегідь. Тоді вам не доведеться міняти сферу діяльності.

В іншому випадку, фріланс - наше все. Набагато зручніше працювати з дому, не залишаючи надовго свого малюка.

До того ж, при цьому варіанті роботи у вас є можливість самостійно планувати робочий день.

фріланс для вагітних і мам

В крайньому випадку, попрацювати можна пізнім вечором, коли дитина вже міцно спить. Що стосується конкретного виду зайнятості, то ось кілька варіантів:

  1. Продажі - це найпростіший варіант. Але тільки в тому випадку, якщо ви володієте комерційною жилкою. Зарплата безпосередньо залежить від обсягу продажів, тому просто виконувати план з ініціювання 10 дзвінків на день недостатньо.

    Треба добре знати реалізовану продукцію, вміти донести її перевагу до покупця і переконати його, що це саме те, чого йому не вистачало для повного щастя.

    До речі, сьогодні вже мало хто продає при особистій зустрічі, все угоди відбуваються по телефону, е-мейлу або в соцмережах, так що займатися цим з дому - не проблема. А якщо до декрету ви також займалися продажами, то, швидше за все, база клієнтів у вас залишилася - в цьому випадку зусилля взагалі зводяться до мінімуму - просто час від часу нагадувати клієнтам про себе.

  2. Менеджери з туризму все частіше працюють віддалено - така особливість туристичної галузі. В обов'язки, крім безпосередньо продажів турів, часто входить формування туристичних маршрутів та вирішення різних організаційних питань з документами, візами та умовами приймаючої сторони.

    Особливо турфірми зацікавлені в співробітниках зі знанням англійської мови, він потрібен для спілкування з представниками зарубіжних готелів, екскурсійних бюро та інших партнерських компаній.

  3. Телефонні опитування замовляють, в основному, маркетингові та дослідницькі компанії. Або бізнес, який зацікавлений в отриманні зворотного зв'язку від своїх споживачів.

    Як правило, роботодавець сам надає базу контактів і конкретні питання, які потрібно задавати. В принципі, нічого складного, але потрібно подбати про те, щоб при дзвінку абонент не чув на задньому фоні пронизливий плач малюка.

  4. Дизайнером стати під час декрету неможливо. Але якщо до народження дитини ви хоча б побічно чимось таким займалися, це великий плюс.

    Творче мислення, смак і вміння працювати в графічних редакторах може принести непоганий дохід, тим більше, замовників знайти досить просто - за допомогою спеціальних ресурсів для фрілансерів. Там же можуть знайти роботу ті, хто вміє писати статті, створювати і просувати сайти.

  5. Просування в інтернеті - в продовження попереднього пункту - необхідно будь-якої компанії. Ви можете знайти заняття до душі і можливостям. Не можете жити без соціальних мереж?

    Займіться розвитком корпоративних сторінок на цих ресурсах. Вмієте швидко виконувати монотонну роботу?

    Можна використовувати цю якість при розміщенні інформації на дошках оголошень. Писати рекламні матеріали і складати макети рекламних розсилок - теж непогані варіанти.

Дистанційна робота - не єдиний варіант для молодої мами. Сьогодні все більше жінок взагалі не йдуть в декрет, і повертаються в офіс буквально через 1-2 місяці після пологів.

У цьому випадку не обійтися без няні, роль якої може виконувати, наприклад, бабуся. А ще доведеться продумати до дрібниць, як зберегти лактацію.

Простіше, якщо офіс знаходиться недалеко від будинку, але навіть у цьому випадку, швидше за все, доведеться зціджувати, щоб забезпечити малюкові достатню кількість молока.







Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!